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結構化面試是事業單位面試中最常用的考察形式，看似無形、虛無縹緲，實則有規可依、有章可循。修煉好面試內功，就需要認清結構化面試之“六脈神劍”，請看“劍譜”。

1.“六脈神劍”之衣冠整。

干凈整潔的外表往往給人留下較好的印象，不比潘安，但求自己。著裝得體、大方自然，整潔面容、面帶笑意乃基本條件，男生干凈利落、不留胡須，女生淡妝精致，避免墜飾，但也要因人而異，避免同質化，適合自己的才是最好的。

2.“六脈神劍”之信心足。

要想贏得考官的青睞，把握考場主動權，自信是前提。飽滿的自信能讓我們擺脫內心的恐懼，將“劍法”舞得酣暢淋漓，從而展現出最佳的精神風貌。當然，自信并不是驕傲，要拿捏好“度”，避免過猶不及，反而弄巧成拙。

3.“六脈神劍”之交流強。

俗話說：眼睛是心靈的窗戶。事業單位結構化面試，主要是通過與眾多考核官面對面的交流，把自身對于題干理解，通過語言的方式，將個人態度準確傳達給考官，故而交流感的重要性就不言而喻。與多位考官互動交流，要規避躲閃，流露真情實感。

4.“六脈神劍”之舉止雅。

舉止雅指的是“站有站相，坐有坐相”，正如謙謙君子，溫潤如玉�？勺�在椅子二分之一或者三分之一處，做到立腰拔背，雙肩放松，作答時可以適當輔以少量手勢增強作答效果，但動作不宜過多，幅度不宜過大，彰顯從容儒雅。

5.“六脈神劍”之氣自華。

所謂“書到用時方恨少”，功夫用在平時，才能做到氣自華。而面試知識的貯備既要“練劍譜”，也需要“練內功”。一是多看，日常多閱讀新聞媒體的評論員文章。二是多聽，可以多關注中公教育的示范答題音頻，增強語感和語言的邏輯感。三是多積累，多關注時事熱點新聞、社會現象以及國家領導人講話，多做筆記，多積累。

6.“六脈神劍”之個性化。

個性化就是要有自己的獨門秘籍，在既有劍譜、招式的基礎之上，加上自己的理解認知或者個人優勢，對“劍譜”進行創新。男生可學習撒貝寧老師的交流感以及睿智，做到聲音洪亮;而女生可以學習陳曉楠老師娓娓道來的親切感，做到從容自信。

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